Размер шрифта:

Написать
губернатору

Задайте Ваш вопрос Владимиру Владимировичу

Пресс-служба губернатора

Тел.: (3452) 55-71-72
E-mail: press@72to.ru

ПОДПИСКА НА БЛОГ

Подпишитесь на ленту постов блога губернатора Тюменской области

подробнее

Подписаться

Последние записи

Обращение к медикам

Уважаемые врачи, медицинские работники!

Ко мне начали поступать точечные сигналы о якобы имеющемся снижении заработной платы в последние два месяца в некоторых учреждениях здравоохранения.

Прошу вас написать ко мне в блог, если такое произошло у вас на работе. Укажите свои контакты, чтобы я мог разобраться детально, в чем дело. Если есть нарушения, важно их оперативно устранить. Рассчитываю на вас.

Комментарии (282)

06.10.2016   Зубные техники стоматологической поликлиники 1   Ответить

Уважаемый Владимир Владимирович! Просим Вас разобраться со снижением заработной платы. С мая урезали и она не превышает 6-8 тыс. рублей.

12.10.2016   И.Б. Куликова, директор департамента здравоохранения ТО   Ответить

Добрый день! Уровень средней заработной платы зубных техников ММАУ «Стоматологическая поликлиника № 1» за период январь – апрель 2016 года составил 33 272 рубля, за период май – август 2016 года средняя заработная плата указанной категории работников увеличилась и составила 33 604 рубля. Вопрос о Вашей заработной плате может быть рассмотрен более детально. Просим направить на электронный адрес департамента здравоохранения администрации г.Тюмени (gorzdrav@med.tyumen.ru) Ваши персональные данные (Ф.И.О., занимаемая должность).

27.09.2016   Людмила   Ответить

Уважаемый Владимир Владимирович! Что случилось со скорой медицинской помощью и здравоохранением в Тюмени в целом. 23.09.2016 я пришла на прием к своему педиатру с ребенком 3-х лет с жалобами на температуру. Нас осмотрели, выписали анализы (кровь моча), мы сдали. Анализы готовы и будут в нашей поликлинике вечером 26.09.2016, а прием у педиатра в этот день с утра, т.е. на прием мы сможем попасть 27.09.2016. Итого 5 дней мой ребенок мучается с температурой 39-40. Но тут я решила позвонить в скорую помощь. Соответственно она не выехала. Отправила "неотложку", сказала, что в течение часа врач будет на месте. Врач в назначенное время не пришел. В Департаменте здравоохранения мне сказали, что ребенок с такой температурой не является экстренным вызовом. В скорую медицинскую помощь я перезванивала 3 раза.

11.10.2016   И.Б. Куликова, директор департамента здравоохранения ТО   Ответить

Уважаемая Людмила! В соответствии с Федеральным законом 323-ФЗ (ст.35) скорая медицинская помощь, в том числе детям, оказывается в экстренной и неотложной форме. К экстренным состояниям относятся состояния, представляющие непосредственную угрозу для жизни. Время ожидания бригады скорой медицинской помощи по экстренным показаниям составляет не более 20 минут. К неотложным состояниям относятся внезапные острые заболевания без явных признаков угрозы жизни пациента. Обслуживание неотложных вызовов обеспечивается в течение двух часов с момента передачи вызова. При поступлении вызова на станцию скорой медицинской помощи диспетчер определяет повод для оказания экстренной или неотложной помощи. Обращения детей за неотложной помощью чаще всего связаны именно с острыми респираторными инфекциями, повышением температуры тела. Повод вызова «температура без осложнений» относится к категории оказания скорой медицинской помощи в неотложной форме и передается диспетчером в поликлинику по месту проживания ребенка для обслуживания вызова в течение 2-х часов в часы работы поликлиники.

11.06.2016   Альбина   Ответить

Здравствуйте, Владимир Владимирович! Пишу Вам в надежде, что Вы сможете повлиять на ситуацию в Тобольске. Вот уже прошло 4 года, как я слышу, только слышу о том, что хотят кого-нибудь из врачей обучить на сурдолога. Но на дворе 2016 год, и у нас до сих пор нет такого специалиста. У нас в больнице один лор остался, и якобы это и есть причина, что не могут отправить на учебу. Лечить-то некому будет. Уж на период учебы могли бы найти выход! Вот я сейчас беременна и у меня пропадает слух при имеющемся двустороннем снижении слуха. Причину установить не могут. Нужен сурдолог. А я ехать не могу: нет ни денег, ни сил ездить на дальние расстояния! Вот что делать?

18.05.2016   Елизавета   Ответить

Уважаемый Владимир Владимирович, помогите разобраться, мы сотрудники Медицинского города, в сентябре мы собрали документы на служебное жильё, ключи от которого нам обещали дать в декабре, но мы их так и не получили, затем обещали в марте - опять ничего, сказали, что в июне. На днях нам сказали что летом не ждите, выдача будет производиться в конце сентября - начале октября. Помогите, пожалуйста, разобраться, сколько уже можно кормить завтраками, сказали бы уже точную дату и вообще, дадут ли они его или нет.

19.05.2016   И.Б. Куликова, директор департамента здравоохранения ТО   Ответить

Уважаемая Елизавета! Сдача жилых домов предусмотрена в 3 этапа. По информации, полученной от ГКУ ТО «Управления капитального строительства», которое является стороной Заказчика по строительству вышеуказанного объекта, в начале 4 кв. 2016 года планируется сдача 1 этапа - жилого дома на 88 квартир. Критерии для распределения квартир в вышеуказанных домах будут разработаны уполномоченным органом власти исходя из потребности Тюменской области в высококвалифицированных специалистах к периоду сдачи жилых домов в эксплуатацию.

17.05.2016   Александра   Ответить

Уважаемый Владимир Владимирович. Большая просьба разобраться. Работаю в ОБ 19, нахожусь в декретном отпуске и нам неоднократно задерживают выплаты по уходу за ребенком. В данный момент все сотрудники получили зарплату еще в пятницу 13.05.16, а нам, кто в декретном отпуске, до сих пор денег не дают. В бухгалтерии на это отвечают, что для нас денег нет у организации. Возникает вопрос: я и мои дети, мы не люди? Почему у нас главврач получает зарплату, он кушать хочет, а я нет. Заранее благодарю вас за помощь.

20.05.2016   И.Б. Куликова, директор департамента здравоохранения ТО   Ответить

Уважаемая Александра! В соответствии с действующим Положением об оплате труда работников учреждения заработная плата за апрель 2016 года выплачена в установленный срок 13.05.2016 года. В соответствии со ст. 4 Закона N 81-ФЗ от 19.05.1995, ч. 1 ст. 3 Закона N 255-ФЗ от 29.12.2006 пособие по уходу за ребенком до полутора лет выплачивается полностью за счет средств ФСС РФ. Данное пособие за апрель 2016 года не выплачено в установленный срок - 13.05.2016 года в связи с задолженностью Фонда социального страхования перед учреждением. В целях снижения социальной напряженности в коллективе, принято решение осуществить указанную выплату 19.05.2016 года за счет собственных средств учреждения.

11.04.2016   Терапевт   Ответить

Уважаемый Владимир Владимирович, помогите разобраться с ситуацией! В ОБ №4 (г. Ишим), Объединенном филиале № 2 с 2016 года по непонятным причинам прекратили выплату части заработной платы, а именно: 1.Прекратили оплату за непрерывный стаж труда. 2.Прекратили оплату за ведение больных в дневном стационаре. 3.Размер стимулирующих выплат участковой службе по сравнению с узкими специалистами установили в 2 раза меньше. Это не смотря на то, что участковая служба выполняет львиную долю месячного плана по поликлинике. Понятно, что сложная экономическая ситуация, но почему дискриминация? Если главный врач Бутов Д.Д. учитывает участковые выплаты, то они нам выплачиваются за дополнительную работу и эти выплаты в своё время регламентировало правительство РФ. С уважением!

13.04.2016   И.Б. Куликова, директор департамента здравоохранения ТО   Ответить

Добрый день! Действительно, отменена такая категория стимулирующих выплат, как надбавка к должностному окладу за непрерывный стаж работы в здравоохранении. Наряду с этим существенно увеличен размер стимулирующей выплаты за наличие квалификационной категории (вторая квалификационная категория - 20% от должностного оклада, первая квалификационная категория - 30% от должностного оклада, высшая квалификационная категория - 40% от должностного оклада). Получение квалификационной категории возможно лишь при наличии стажа у медицинского сотрудника. Для разъяснения вопросов по оплате ведения больных в дневном стационаре и определению размера стимулирующих выплат участковой службе просим направить ваши персональные данные на электронный адрес Департамента здравоохранения Тюменской области (dzto@72to.ru).

11.03.2016   Ольга   Ответить

Добрый день! узнали только в феврале, что в головном учреждении в Тюмени по итогам года была выплачена премия всем категориям работников, а нам филиалу нет, на заданный вопрос к администрации отправляют в бухгалтерию они обратно к заведующему филиала.Разве это не дискриминация в оплате труда работникам? Просим дать ответ по Трудовому кодексу.Спасибо.

28.03.2016   И.Б. Куликова, директор департамента здравоохранения ТО   Ответить

Уважаемая Ольга! Премия — это поощрение работника за труд выше ожидаемого результата. Данное поощрение является переменной частью заработной платы, размер которого определяется в соответствии с объемом, сложностью, качеством, эффективностью, результативностью труда. На основании данных полученных от ГАУЗ ТО «Детский психоневрологический лечебно-реабилитационный центр «Надежда» выплата премии по итогам 2015 года работникам подразделений, расположенных в городе Тюмени, не осуществлялась. Вопрос о Вашей заработной плате, может быть рассмотрен более детально при направлении на электронный адрес Департамента здравоохранения Тюменской области (dzto@72to.ru) Ваши персональные данные (Ф.И.О., занимаемая должность) и место работы.

25.02.2016   Нина   Ответить

Получила заработную плату за январь месяц 13 тыс. Работаю фельдшером в школе. Повышения з/п не было, только расш. объем добавляли, а с января убрали. Мой оклад 4480 +высшая категория 1500+стажевые 1344. А где добавка, которую всё обещают?

27.02.2016   И.Б. Куликова, директор департамента здравоохранения ТО   Ответить

Добрый день, Нина! Заработная плата работников начисляется в соответствии с трудовым договором и положением об оплате труда, действующим в учреждении. Вопрос о Вашей заработной плате может быть рассмотрен более детально, для этого нужно направить на электронный адрес департамента здравоохранения Тюменской области (dzto@72to.ru) Ваши персональные данные (Ф.И.О., занимаемая должность) и указать место работы.

15.02.2016   Сотрудники ГП №14   Ответить

Уважаемый Владимир Владимирович! Помогите нам разобраться с зарплатой в нашей поликлинике. Зарплата за январь меньше в среднем на 5-7 тысяч. Главный врач ссылается на то, что месяц короткий, но в праздничные дни мы работали согласно графику 2,4,5,8,9 января. Должна быть двойная оплата, но только не в ГП 14.

22.02.2016   Врач ГП 14   Ответить

Не знаю, я вот получила нормально. Может в другом дело.

25.02.2016   Елена Медсестра ГП 14   Ответить

Я с Вами согласна. Вроде не слышала, чтобы кто-то жаловался. Хотя "недовольные" найдутся везде))) С кем в поликлинике общаюсь, наоборот говорят, что нормально за январь.

16.02.2016   И.Б. Куликова, директор департамента здравоохранения ТО   Ответить

Уважаемые работники ММАУ «Городская поликлиника № 14»! Оплата труда в поликлинике формируется в соответствии с действующим в учреждении положением об оплате труда. Уровень средней заработной платы за январь 2016 года сохранен на уровне средней заработной платы 2015 года. Оплата труда за работу в выходные и нерабочие праздничные дни произведена в полном объеме в соответствии со статьей 153 Трудового Кодекса РФ. Вопрос о заработной плате может быть рассмотрен более детально при направлении на электронный адрес департамента здравоохранения (gorzdrav@med.tyumen.ru) сведений о ваших фамилиях, именах, отчествах и занимаемых должностях.

15.02.2016   Евгения   Ответить

Здравствуйте, Владимир Владимирович! Я хотела узнать, почему работников пищеблока перевели в хозяйственный отдел? Медработниками мы не являемся, и теперь не работники пищеблока – хоз. работники. Могут ли нас переводить в хоз. рабочих? Зарплата будет ниже?

17.02.2016   И.Б. Куликова, директор департамента здравоохранения ТО   Ответить

Евгения, добрый день! Изменения, вносимые в трудовые договоры с работниками пищеблока, касаются только переименования структурного подразделения «общебольничный немедицинский персонал» в «хозяйственное управление» и не влекут за собой существенных изменений условий труда, в том числе и изменений заработной платы.

28.01.2016   Вячеслав   Ответить

Здравствуйте, Владимир Владимирович! Помогите, пожалуйста, решить вопрос с поставкой противовирусного препарата "Тамифлю" в аптеки Заводоуковского городского округа. Очень прошу Вашего содействия в решении этого вопроса. Заранее Вам благодарен!

01.02.2016   И.Б. Куликова, директор департамента здравоохранения ТО   Ответить

Вячеслав, добрый день! Препарат в наличии в Заводоуковске в аптеках "Фарма", он относится к рецептурным препаратам. Если возникнут вопросы, можете позвонить в сектор организации лекарственного обеспечения населения (3452) 56-94-17.

18.01.2016   Иммаев Али Магомед Расулович   Ответить

Уважаемый Владимир Владимирович, работаю врачом травматологом-ортопедом в филиале 1 Абатская районная больница ГБУЗ ТО "Областная больница 4" г. Ишим. Меня с женой пригласили работать в Абатский район в июле 2013г, которая также работает акушером-гинекологом в Абатском районе. Нам предоставили однокомнатную квартиру площадью 31 кв. Администрация больницы и Абатского района обещала, что временно, пока не освободится квартира большей площадью. Квартира сырая, в подвале с ранней весны до поздней осени скапливается вода по пояс, плесневеют полы и стены. В конце 2014 году родился ребенок, обратились с заявлением о расширение жилой площади, нам его не подписали. Начальник жилищной комиссии, Власов И.А., заявил, что квартиру мы получили и ничего больше не ждите, вы получили подъемные деньги вот и покупайте. В ноябре 2015г уволился врач, освободилась трехкомнатная квартира, было составлено ходатайство на расширение жилой площади, но нам отказали, указав, что в Абатском районе норма площади предоставления служебного жилья на одного человека не установлена. Квартиру в итоге выдали новоприбывшему врачу эпидемиологу. Прошу Вас разобраться по поводу данной ситуации. Насколько мне известно, перед нашим приездом в Абатский район проблем с расширением жилья не возникало.

27.01.2016   И.Б. Куликова, директор департамента здравоохранения ТО   Ответить

Уважаемый Али Магомед Расулович! Служебное жилое помещение Вам было предоставлено в ноябре 2013 года. Руководство ГБУЗ ТО «Областная больница № 4» 07.09.2015 года в адрес администрации Абатского муниципального района направило ходатайство о предоставлении Вам служебного жилья большей площадью. Его отклонили, потому что, норма площади предоставления служебного жилья на одного человека не установлена. Норма предоставления общей площади жилого помещения, установленная для жилых помещений, предоставляемых по договорам социального найма, при предоставлении служебного не применяется.

29.12.2015   Областная больница №23, г. Ялуторовск   Ответить

Уважаемый Владимир Владимирович, с наступающим новым годом вас! Обращаемся к вам из областной больницы №23 г. Ялуторовска. Интересует такой вопрос: нам сказали, что к концу года премию дадут не всем сотрудникам из отделения. С чем это связанно?

29.12.2015   И.Б. Куликова, директор департамента здравоохранения ТО   Ответить

Добрый день! Премия — это поощрение работника за труд выше ожидаемого результата. Данное поощрение является переменной частью заработной платы, размер которого определяется в соответствии с объемом, сложностью, качеством, эффективностью, результативностью труда. Стимулирующие выплаты (в том числе и премия) осуществляются при наличии финансовой возможности учреждения и зависят от выполненного объема оказанной медицинской помощи.

10.12.2015   Эдуард   Ответить

Уважаемый Владимир Владимирович, работаю в филиале ОБ №4, 9.12.15 получил квитанцию об оплате, в которой увидел, что у меня больше нет стимулирующих выплат. Созвонившись с экономистами ОБ №4 узнал, что вышел приказ №126, подписанный Д.И. Бутовым, в котором говорится, что врачи, которые получают родовые сертификаты, больше не получают стимулирующие выплаты, а точнее они уравниваются, так как и то и другое получать слишком жирно будет. Прошу помочь разобраться с этим. До этого в течение всего времени моей работы получал и те и другие выплаты.

16.12.2015   И.Б. Куликова, директор департамента здравоохранения ТО   Ответить

Уважаемый Эдуард! Приказом ГБУЗ ТО «Областная больница № 4» (г. Ишим) внесены изменения в методику расчета максимального размера стимулирующих выплат, что не противоречит трудовому законодательству. Этот приказ ежемесячно корректирует размер стимулирующих выплат из средств обязательного медицинского страхования на сумму стимулирующих выплат из средств социального страхования (родовые сертификаты). Выборочный анализ показал, что введение в действие вышеназванного приказа не повлекло за собой снижения заработной платы работников. Дополнительно сообщаем, что стимулирующие выплаты являются переменной частью заработной платы, выплачиваются при наличии финансовых возможностей учреждения и зависят от общих результатов работы учреждения. Вопрос о Вашей заработной плате может быть рассмотрен более детально. Просим направить на электронный адрес департамента здравоохранения Тюменской области (dzto@72to.ru) Ваши персональные данные.

20.11.2015   Ольга   Ответить

Уважаемый Владимир Владимирович,просим Вас разобраться в проблемах теплоснабжения Абатской районной больницы. Ужасно холодно, разве так должно быть?

20.11.2015   директор департамента жилищно-коммунального хозяйства Тюменской области Перевалов Павел Анатольевич   Ответить

Уважаемая Ольга! Низкая температура воздуха наблюдается в отдельных помещениях Абатской районной больницы. Это вызвано разбалансировкой системы отопления здания из-за чего теплоноситель распределяется неравномерно. Сейчас оперативная бригада выполняет гидравлическую регулировку системы. Это поможет решить проблему.

20.10.2015   Екатерина   Ответить

Спасибо большое за Ваш отклик, за то, что не остались равнодушными. Все проблемы были рассмотрены и решены на собрании между филиалами и руководством ГБУЗ ТО ОБ 20.

23.09.2015   Ильиных Анна Григорьевна   Ответить

У меня вопрос по поводу закрытия студенческой поликлиники! Обратите внимание на наших детей, нет возможности записаться к узким специалистам по месту жительства, что делать нашим детям? Была отдельная поликлиника для студентов, почему ее закрыли? Сейчас у моего ребенка стоит вопрос о получении академического отпуска, куда нам обращаться?

24.09.2015   Модератор   Ответить

Уважаемая Анна Григорьевна! Возможность записаться к узким специалистам у студентов есть. Посмотрите,пожалуйста, чуть ниже ответ на вопрос Кармацких Ольги Петровны, аналогичный Вашему. Спасибо.

23.09.2015   Светлана   Ответить

А в нашем лечебном учреждении заработная плата на прежнем уровне.

18.09.2015   Светлана   Ответить

Обратилась в кабинет неотложной помощи в Увате с нестерпимыми болями в сердце, аппарат экг есть, но проводов нет! Пришлось вызывать скорую в кабинет неотложной помощи! У нас в стране, когда реформы делают, результаты своих введенных новшеств проверяют? Не вводите людей в заблуждение, пусть сразу скорую вызывают и время не теряют.

25.09.2015   И.Б. Куликова, директор департамента здравоохранения ТО   Ответить

Светлана, добрый лень! По информации, представленной Областной больницей №20 (с. Уват), кабинет неотложной помощи поликлиники укомплектован полностью. Во время оказания медицинской помощи 17.09.2015 аппарат ЭКГ вышел из строя, в связи с чем временно был задействован аппарат ЭКГ из отделения скорой медицинской помощи. 18.09.2015 неисправность была устранена. Администрация больницы приносит извинения за сложившуюся ситуацию.

14.09.2015   Змеева Анна Юрьевна   Ответить

Здравствуйте! Пожалуйста, объясните, почему наш оклад не повышается с октября 2012 года? Квартплата повысилась, цены повысились. Минздрав пишет "Рост заработных плат медицинских работников за первый квартал 2015 года по отношению к первому кварталу 2014 года составил у врачей — 3,5%, среднего медицинского персонала — 3,8%, младшего медицинского персонала — 7,6%" Почему наши оклады остаются неизменными?

18.09.2015   И.Б. Куликова, директор департамента здравоохранения ТО   Ответить

Анна Юрьевна, здравствуйте! При расчете фактического уровня средней заработной платы учитываются все виды выплат, включая оклады, применяемые у работодателя, независимо от источников финансирования этих выплат, при любом режиме работы, включая заработную плату на условиях внутреннего совместительства. Значение средней заработной платы конкретного работника может быть как выше, так и ниже среднеотраслевого уровня заработной платы Трудовым законодательством РФ предусмотрено, что заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда. Вопрос о Вашей заработной плате может быть рассмотрен более детально. Просим направить на электронный адрес Департамента здравоохранения Тюменской области (dzto@72to.ru) Ваши персональные данные (место работы, занимаемая должность).




| «« « 1 2 3 4 5 6 7 8 9   » »»|


© 2010 — Правительство Тюменской области

«Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-24817 от 30 июня 2006 года выдано Федеральной службой по надзору за соблюдением законодательства в сфере массовых коммуникаций и охране культурного наследия»

Администратор ГКУ ТО "ЦИТТО" Портал реализован на платформе "SiTex"

Яндекс.Метрика Яндекс цитирования
Рейтинг@Mail.ru